- 6995821584 >>非常實用的一套管理實務課程，很受用，感謝引帆的老師
- 紫江集團人力資源部部長王梅 >>EXCEL卓越管理系列課程是我做人力資源十年來見過的最專業而又體系化的管理課程。其課程直指行為，令學員有明確的改進方向并促使行為改變 。
- 中達電通培訓經理蔡敏 >>引帆咨詢公司的一批員工，專業扎實、反應 迅速、服務到位，是我見過的難能可貴的培訓顧問精英團隊。
- 星巴克人力資源經理鄒奕 >>引帆咨詢的李思恩老師是既具有高超的授課技巧又具備豐富的管理實踐內容的大師級講師。講師訓練課程也很難找到其他比之更棒的老師!
- 中太多媒體總經理高峻 >>上海引帆管理咨詢公司的管理課程確有獨到之處，除了豐富的游戲案例外還有嚴禁的架構和層層推進的功效，令我們這些頗有資歷的主管們也覺得受益匪淺、能迅速用于實際工作。
- 申銀萬國培訓部經理單強 >>引帆咨詢所安排的培訓課程，能把西方先進的管理理念結合中國實情，進行生動活潑、啟發互動式授課，使學員們受益匪淺。經過之前近三十期的管理培訓，學員們都反映對工作確有幫助。
第一天
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時間安排 |
課程內容 |
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上午 |
0900-1030 |
一.了解人力資源管理理念與責任 ü 為什么要重視人力資源管理 l 案例分享：優秀的人力資源管理策略 ü 人力資源管理的形成、概念、內容和發展 ü 人力資源管理的責任區分 |
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1030-1045 |
休息 |
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1045-1200 |
二.人力資源面臨的挑戰與變革 ü HR面臨的挑戰 ü E時代員工對HRM的影響 ü 21世紀人力資源管理的趨勢 ü 中國式人力資源管理的特點 |
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午休 |
1200-1330 |
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下午 |
1330-1500 |
三.人力資源管理的基礎工作 ü 部門主管的重要工作 ü 組織規劃與崗位設置：讓員工陳力就列 ü 人力資源規劃：人力規劃的內容與流程 ü 工作分析與評價：如何完成工作說明書 |
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1500-1515 |
休息 |
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1515-1700 |
四.人員管理之始——招聘與甄選 ü 人員流動的形式與成本 ü 員工流動的原因分析 l 討論：我們的問題在哪里？ ü 選才中的誤區 ü 人員招聘的基本流程與方法 ü 選才的有效方法 l 案例研討：拴馬的柵欄 l 案例分析：寶潔公司的校園招聘 |
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