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    學員心得
    • 6995821584 >>非常實用的一套管理實務課程,很受用,感謝引帆的老師
    • 紫江集團人力資源部部長王梅 >>EXCEL卓越管理系列課程是我做人力資源十年來見過的最專業而又體系化的管理課程。其課程直指行為,令學員有明確的改進方向并促使行為改變 。
    • 中達電通培訓經理蔡敏 >>引帆咨詢公司的一批員工,專業扎實、反應 迅速、服務到位,是我見過的難能可貴的培訓顧問精英團隊。
    • 星巴克人力資源經理鄒奕 >>引帆咨詢的李思恩老師是既具有高超的授課技巧又具備豐富的管理實踐內容的大師級講師。講師訓練課程也很難找到其他比之更棒的老師!
    • 中太多媒體總經理高峻 >>上海引帆管理咨詢公司的管理課程確有獨到之處,除了豐富的游戲案例外還有嚴禁的架構和層層推進的功效,令我們這些頗有資歷的主管們也覺得受益匪淺、能迅速用于實際工作。
    • 申銀萬國培訓部經理單強 >>引帆咨詢所安排的培訓課程,能把西方先進的管理理念結合中國實情,進行生動活潑、啟發互動式授課,使學員們受益匪淺。經過之前近三十期的管理培訓,學員們都反映對工作確有幫助。
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    職業化塑造
     

    當職業者在熟悉的環境里工作到習以為常之后,

    過去的成就和光榮會漸漸演變成慣性和惰性。

    當團隊贏得了一場勝利并急需實現下一個目標時,

    過去的經驗和狀態甚至會成為障礙和累贅。

    激勵,特別是由內而外激勵,

    無論對于我們的管理者還是員工,都是從這個目標跨越到下一個目標的必需。

    課程要幫助每一位職業者找尋工作的意義、

    發自內心的動力、容易被忽視的危機以及脫穎而出的職業競爭力。

    成為快樂又卓越的職業者是每個人的權利,

    而更強大的職業競爭力也就成為了超越學歷極限、能力極限和資歷極限的不二之選。

    課程受益:

    1、明確個人在團隊中存在的價值以及錢以外的工作動力。

    2、明確工作目標與成長目標

    3、建立創業心態:

    從“這不我的事,這是公司的事”到“這是我的事,我是公司的一部分”

    4、建立積極心態:

    從“我這么一個小職位能做什么”到“我能做一些事去改變目前的狀況”。

    5、建立游戲心態:

    從“我已經把事情做得夠好了”到“實際上我還能做得好”

    6、      成為善于合作、自我管理、受人歡迎的職業者。

    課程方式

    1.      封閉訓練、講學互動

    2.      游戲體驗、團隊競賽

    3.      分析診斷、實戰答疑

    4.      小組研討、心得分享


    課程內容


    前言:真正的保障(約1小時)

    就業保障VS職業保障

    保障的來源——成為職業化的職業者

    職業化所需要的管理

    ——觀念(思維)管理

    態度(情緒)管理

    行為(結果)管理

    第一單元:職業化觀念(思維)管理:你為什么而工作?

    (約4小時)

    別做職場“植物人”

    忠于公司、忠于自己、忠于職業

    如何確立工作使命

    ——我在團隊中的存在價值

    找到錢以外的工作動力

    如何確立工作遠景

    ——個人遠景和公司遠景的結合

    工作目標和發展目標的結合

    如何確立工作價值觀和企業文化

    ——理解公司的價值觀(重點闡釋公司的三大價值觀)

    和公司的價值觀一致

    和你的目標保持一致

    研討: 我在團隊中存在的價值是什么?

    什么是我錢以外的工作動力?

    什么是我下一步的工作目標和成長目標?

    為了達到目標我需要做好哪些準備?

    第二單元:職業化態度(情緒)管理:你為誰而工作?

    態度比技能更重要

    職業化態度

    —— 創業心態:為自己工作

    積極心態:熱忱地工作

    游戲心態:快樂地工作

    創業心態VS就業心態

    —— 什么是創業心態?

    創業心態帶給你什么?

    如何建立創業心態?

    游戲:《日不落》

    關于以什么樣的態度來面對問題、責任和壓力的游戲

    研討:從“這不管我的事,這是公司的事”

    到“這是我的事,我是公司的一部分”

    積極心態VS消極心態

    —— 什么是積極心態?

    如何建立積極心態?

    如何自我激勵?

    游戲:《贏跑》

    關于采用逆向積極思維來迎接挑戰的游戲

    研討:從“我這么一個小職位能做什么”

    到“我能做一些事去改變目前的狀況”。

    游戲心態

    —— 什么是游戲心態?

    游戲心態帶給你什么?

    游戲:《發電報》

    關于以投入、松弛、平和的狀態,面對工作中的人和事

    研討:從“我已經把事情做得夠好了”

    到“實際上我還能做得更好

    第三單元:職業化行為(結果)管理:你應該怎么做?

    如何應對環境

    ——   面對工作環境中的各種狀況,

           職業者的所作所為。

    如何激發欲望

    ——   使自己保持最佳的工作狀態,

           懂得和更棒的人在一起工作

    如何持續成長

    ——  學習力比學歷更重要

           職業者如何在工作中學習工作

    如何銷售自己

    ——  抓住機會展示自己

           把主管、同事和下屬當作你的客戶

    如何管理自己

    ——  職業者的自律能力

           會使兩個能力相當的人分出高下

    如何融入團隊

    ——  成為合作者而不是“團隊白癡”

           獨行俠難成其事,成功來自團隊

    游戲:《沖出包圍圈》

    關于共同努力達成共識贏得比賽的游戲

    結論:全方位成長

             做個快樂的職業人

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